17 54. Jos päällikkö tai hänen sijaisekseen määrätty on estynyt hoitamasta tehtäviään, päällikkönä toimii arvojärjestyksen mukaan sotilas- tai palvelusarvossa seuraavaksi vanhin sotilas, ellei siitä ole toisin määrätty. Kurinpito- ja hallintoasioissa toimivallan siirtymisen tulee perustua asianmukaisesti annettuun sijaisuusmääräykseen tai työjärjestykseen. Päällikkyyden siirtymisestä on ilmoitettava lähimmälle suoranaiselle esimiehelle. Ellei käskyvaltaa ole voitu luovuttaa edellä mainitulla tavalla, on vanhimman tai esimiesasemaan määrätyn otettava päällikkyys heti ja ilmoitettava toimenpiteestään viipymättä suoranaiselle esimiehelleen ja uusille käskynalaisilleen. 55. Kun sotilas käsketään varsinaisten palvelustehtäviensä ohella suorittamaan jotakin muuta tehtävää, kyseisessä tehtävässä hänen esimiehenään on se henkilö, jonka käskyvaltaan tehtävä kuuluu. Kaikessa muussa hän on suoranaisten esimiestensä alainen. 56. Jos yhteistä tehtävää suorittaville sotilaille ei ole määrätty esimiestä tai suoranainen esimies on estynyt hoitamasta tehtäviään, arvojärjestyksessä vanhin on muiden esimies. 3.3 Esimies 57. Esimiehen on oltava alaisiaan kohtaan oikeudenmukainen ja kohdeltava heitä yhdenvertaisesti. Hänen tulee huolehtia heidän hyvinvoinnistaan, hankkia tietoja heidän toiveistaan, ohjata ja neuvoa heitä sekä pyrkiä olemaan heille hyvänä ja kannustavana esimerkkinä. Tehtävissään hyvin suoriutuneita tulee kiittää ja tarvittaessa palkita. 58. Esimiehen tehtävänä on määrätietoisesti ylläpitää kuria ja sotilaallista järjestystä sekä kaikin tavoin edistää niiden noudattamista. Jos kuria rikotaan, yritetään rikkoa tai horjutetaan, hänen on ryhdyttävä asian vaatimiin lainmukaisiin toimenpiteisiin. Kurinpitoesimiehistä ja heidän toimivallastaan on säädetty erikseen. 59. Esimiehen on huolehdittava alaisistaan, heidän oikeuksistaan ja hyvinvoinnistaan, annettava tunnustusta sekä kannustaen ja neuvoen pidettävä yllä palvelusmotivaatiota. 60. Sotilas on sotilaskäskyasioissa esimiehensä alainen. Ennen kuin esimies antaa sotilaskäskyn, hänen on harkittava sen lainmukaisuus, soveltuvuus ja toteuttamiskelpoisuus. Varmistuakseen siitä, että käskynalainen on ymmärtänyt annetun käskyn oikein, esimies voi vaatia käskyn tai sen osan toistettavaksi. Hän on velvollinen valvomaan antamansa käskyn noudattamista ja vastuussa käskyn seurauksista. 61. Esimiehen tulee välittömästi puuttua käskynalaisen tekemiin rikkomuksiin ja laiminlyönteihin. Puuttuminen on tehtävä asiallisesti ja loukkaamatta alaisen asemaa, ihmisarvoa ja kunniaa. Puuttuminen ei yleensä saa tapahtua muiden läsnä ollessa.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0MTY=