20 tai käytäntö saattaa jonkun muita epäedullisempaan asemaan henkilöön liittyvän syyn perusteella, paitsi jos säännöllä, perusteella tai käytännöllä on hyväksyttävä tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia.13 Syrjintää on myös käskyt tai ohjeet syrjiä.14 Erilainen kohtelu ei ole syrjintää, jos kohtelu perustuu lakiin ja sillä muutoin on hyväksyttävä tavoite ja keinot tavoitteiden saavuttamiseksi ovat oikeasuhtaisia.15 75. Epäasialliseksi kohteluksi määritellään seksuaalinen häirintä ja häirintä sukupuolen tai muun kohdassa 74 esitetyn henkilöön liittyvän syyn perusteella, kiusaaminen työssä tai palveluksessa sekä simputus palveluksessa. Sukupuoli tai muu henkilöön liittyvä asiaan vaikuttamaton syy ei saa estää henkilön mahdollisuuksia edetä uralla tai palveluksessa, kehittää osaamistaan ja toimintakykyään sekä käyttää lomia tai perhevapaita. 76. Sotilaille on taattava yhdenvertainen kohtelu palvelusjärjestelyissä, koulutusvalinnoissa ja erityisesti lomia, vapaita ja vapaa-aikaa koskevissa käytännöissä. 77. Henkilön tai henkilöstöryhmän tarkoituksellinen loukkaaminen tai vihamielisen ja loukkaavan ilmapiirin luominen on kiellettyä. 78. Kaikenlainen seksuaalinen, sukupuoleen tai muuhun syrjintäperusteeseen perustuva häirintä, kiusaaminen ja simputus ovat kiellettyjä. Seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan sanatonta tai fyysistä, luonteeltaan seksuaalista ei-toivottua käytöstä, jolla tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan henkilön henkistä tai fyysistä koskemattomuutta erityisesti luomalla uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai ahdistava ilmapiiri.16 Sukupuolinen huomio muuttuu häirinnäksi, jos sitä jatketaan, vaikka kohteeksi joutunut ilmoittaa pitävänsä sitä loukkaavana tai vastenmielisenä. Sukupuoleen perustuvalla häirinnällä tarkoitetaan henkilön sukupuoleen, sukupuoliidentiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun liittyvää ei-toivottua käytöstä, joka ei ole luonteeltaan seksuaalista ja jolla tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan tämän henkistä tai fyysistä koskemattomuutta ja jolla luodaan uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai ahdistava ilmapiiri.17 Muuhun syrjintäperusteeseen liittyvällä häirinnällä tarkoitetaan henkilön tai ihmisryhmän ihmisarvoa tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukkaavaa käyttäytymistä, kun loukkaava käyttäytyminen liittyy ikään, alkuperään, kansalaisuuteen, kieleen, uskontoon, vakaumukseen, mielipiteeseen, poliittiseen toimintaan, ammattiyhdistystoimintaan, perhesuhteisiin, terveydentilaan, vammaisuuteen, seksuaaliseen suuntautumiseen tai muuhun 13 Yhdenvertaisuuslaki 13 § 14 Yhdenvertaisuuslaki 8 § 15 Yhdenvertaisuuslaki 11 § 16 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 7 § 17 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 7 §
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0MTY=